Merje
Kuidas leidsid enda tee Fifaasse?
Fifaas töötas minu väga hea tuttav, kes andis märku, et siin otsitakse uusi töötajaid. Saatsin CV ilma igasuguse kõhkluseta ära ehkki mul puudus igasugune teadmine trükist ja tekstiilist – otsustasin hüpata tundmatust kohas pea ees külma vette. Järgmisel hetkel kutsuti mind töövestlusele ja kuu hiljem olin juba tööl Fifaas ning seiklus võis alata.
Nimeta kolm märksõna, mis iseloomustavad sinu jaoks Fifaas töötamist
Rutiinivaba / Huvitavad ja mitmekülgsedkolleegid/ Elukestevõpe
Kirjelda oma tiimi/inimesi, kellega koos töötad
Meeskond on meil väga tore. Motoks on üks kõigi ja kõik ühe eest, juhul kui kellelegil on suurem töö vaja kiirelt valmis Saada, siis lähevad kõik appi. Meeskond on heas mõttes otsekohene, et ei keerutata, vaid öeldakse välja mida mõeldakse, mis teeb elu lihtsamaks – ridade vahelt lugemine jääb ära. Lisaks kõigele eelnevale hindab meie meeskond head huumorit ning üheskoos aeg-ajalt töövälisel ajal koos aega veeta.
Mida oled õppinud Fifaas töötamise jooksul?
Päevad pole vennad ning need võivad olla vahel täis ootamatuseid, mis paneb mõtlema nö kastist välja, et lahendada ootamatuid olukordi – see ongi see, mis ei lase rutiinil tekkida. Olen õppinud tundma ja hakkama saama erinevate inimtüüpidega, mis on samuti väga põnev ja ning pannud täiendama kodust raamaturiiulit 😊
Kindlasti tean nüüd oluliselt rohkem erinevatest tekstiilidest ja trükitehnoloogiatest, mis on meie igapäevaseks tööks.
Millised võimalused Fifaa grupis on?
Fifaa grupis on võimalik areneda, olen selles osas üheks näiteks. Nimelt alustasin Fifaas töötamist projektijuhina ning nüüd olen projektijuhtide meeskonnajuht. Aitan uutel töötajatel sisseelada ja olen alati toeks ning abiks nii uutele kui ka pikaaegsetele töötajatele. Lisaks tegelen igapäevaselt edasi projektijuhtimisega ehk siis kliendisuhtlusega. Ettevõttesisene arengu ja edasiliikumise võimalus on täiesti olemas, tuleb vaid olla ise aktiivne, avatud ja kaasarääkida ning leida lahendusi. Meie juhtkond on väga toetav ning ootab alati, et ettevõtte arengus rohkem kaasa rääkida.
Milline on sinu lemmik bränd grupis?
Craft, Russell, Harvest ning Nike ja Vans 😊
Too näide/näiteid, kuidas oled tööl murdnud paindlikkuse piire ja mõelnud suurelt
Üks tore näide Passwordi konverentsilt, millel me osalesime ja soov oli eristuda eksponendina meie konkurentidest. Arutelu käigus tekkis lihtsalt uitmõte, et viiks üritusele kohale siiditrüki karuselli, et näidata üritusel osalejatele kuidas saavad logod nende riietele. Kohapeal said osalejad ise proovida siiditrükki teha särgile, mille kingitusena kaasa andsime. Tootmise spetsialistide poole pealt tuli küll algul väga palju vastuväiteid, et miks ja kuidas seda teha ei saa, kuid kui on piisavalt tugev toetus taga, siis saab see ka tehtud. Tegemise käigus sai selgeks, et ei olnudki problem nii suur kui see algselt mõeldi. Üritus läks hästi ja kliendid olid vaimustuses meie ettevõtmisest.
Fifaa: Erakordsed inimesed. Brändid. Võimalused.-mis sul sellega seostub?
Erakordsed inimesed leiavad võimaluse, kuidas bränd elama panna ja sellega teha võimasid ja enneolematuid tegusi. Kõige parem näide on Ballzy, lihtsalt vaatan, imetlen ja naudin seda, mida ning kuidas nad teevad.